Comunicações Verbais e Não Verbais

Técnicas de Oratória
Aprenda técnicas de apresentação e comunicação interpessoal

Principais Objetivos

  • Lidere projetos, congressos e reuniões;
  • Aprenda a improvisar;
  • Melhore a dicção;
  • Apresente seminários, workshops com didática e dinamismo;
  • Elimine o "branco" e cacoetes;
  • Adquira poder de persuasão;
  • Desenvolva marketing pessoal e profissional;
  • Convença públicos díficeis.

Público Alvo

  • Profissionais Liberais: líderes, diretores, gerentes, recursos humanos, marketing, representantes de classes, vendedores, professores, jornalistas, conferencistas, pregadores, locutores.
  • Acadêmicos: apresentação de seminários, dissertação de mestrado e teses de doutorado, entrevistas para estágios profissionais.

Técnicas e seus Principais Tópicos

  • Oratória / Retórica
    • Orador:
      • aspectos físicos: postura, gestos, olhar;
      • voz: dicção, empostação, modulação;
      • medo: causas remotas e imediatas, técnicas de desinibição.
    • Discursos: quando? onde? por quê? para quem?
      • improvisado
      • preparado: como preparar, memorizar e apresentar;
    • Exposições específicas: datas comemorativas, paraninfo, palestra inaugural, entrega de prêmios.
    • Auditório: quem? por quê? espontâneo, mandado; tipos: amistoso, resistente, indiferente e indisposto.


  • Técnicas de Apresentações
    • Estratégias de exposições: ler, decorar na íntegra, ajuda-memória, quadro-de-idéias interiorizado;
    • Elementos didáticos: flip chart, retroprojetor, projetor de slides, vídeo-teipe, projetor multimídia, microfone.


  • Inteligência Interpessoal
    • Benefícios decorrentes da conversação eficaz;
    • Atitudes normalmente adotadas pelo interlocutor;
    • Importância do tema discutido;
    • Estratégias do emissor.


  • Reuniões
    • Contexto de interdependência, objetivos e pré-requisitos;
    • Quando? por quê? como fazer as reuniões?
    • Preparação: planejamento, montagem, passos e lugar adequado;
    • Forças atuantes em reuniões;
    • Tipos de participantes;
    • Feedback: auto-avaliação.

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