CURSO DE ORATÓRIA

Imprimir

Enviar

Favoritos

. Conhecimento é 15% do valor profissional.
. Saber vender o conhecimento é 85% .

    Mostre-se   -   Exponha-se  - Desiniba-se

Principais Objetivos
- Liderar projetos, congressos e reuniões;
- Aprender a improvisar;
- Aperfeiçoar a dicção;
- Apresentar seminários, workshops com didática e dinamismo;
- Eliminar o "branco" e cacoetes;
- Adquirir poder de persuasão;
- Desenvolver marketing pessoal e profissional;
- Convencer públicos difíceis.

Público-Alvo
- Profissionais Liberais: líderes, diretores, gerentes, recursos humanos, marketing, representantes de classes, vendedores, professores, jornalistas, conferencistas, pregadores e locutores;
- Acadêmicos: apresentação de seminários, dissertação de mestrado e teses de doutorado, entrevistas para estágios profissionais.

Técnicas e seus Principais Tópicos
Oratória / Retórica (Saiba Mais)
Orador
- Aspectos físicos: postura, gestos, olhar;
- Voz: dicção, empostação, modulação;
- Medo: causas remotas e imediatas, técnicas de desinibição.

Discursos: Quando? Onde? Por quê? Para quem? 
- Improvisado;
- Preparado: como preparar, memorizar e apresentar;
- Exposições específicas: datas comemorativas, paraninfo, palestra inaugural, entrega de prêmios;

 Auditório
- Quem? Por quê? Espontâneo, mandado;
- tipos: amistoso, resistente, indiferente e indisposto.

Técnicas de Apresentações (Saiba Mais) 
- Estratégias de exposições: ler, decorar na íntegra, ajuda-memória, quadro-de-ideias interiorizado;
- Elementos didáticos: flip chart, retroprojetor, projetor de slides, videoteipe, projetor multimídia, microfone.

Inteligência Interpessoal (Saiba Mais)
- Benefícios decorrentes da conversação eficaz;
- Atitudes normalmente adotadas pelo interlocutor;
- Importância do tema discutido;
- Estratégias do emissor.

Reuniões Eficazes (Saiba Mais)
- Contexto de interdependência, objetivos e pré-requisitos;
- Quando? Por quê? Como fazer as reuniões?
- Preparação: planejamento, montagem, passos e lugar adequado;
- Forças atuantes em reuniões;
- Tipos de participantes;
- Feedback: auto-avaliação.